MAPもろもろ雑記 > 「オール兵庫」でまたしゃべんの!?

またオール兵庫でしゃべることに。一昨年は分科会の「座長」としてでしたが、今年はパネルディスカッションのパネリスト。 もちろん座長にくらべたらこっちのほうが断然お気楽。パネリスト4人のうちの1人ですし、新卒採用では大先輩で大恩人の賀川正宜さんが実質主役ですから。 ここ5年間の経験について、きかれたことに答えるだけ~~b(⌒o⌒)d オール兵庫の分科会でパネリスト

挑戦!新卒採用

こんなに早く、
またオール兵庫でしゃべることになるとは思いもよりませんでした。
分科会の「座長」として、
何か月も前から準備に取りかかり、
報告者に寄り添ってリハーサルを何回も重ねながら、
本番に向かってコンテンツを練り上げていく
っていう体験が一昨年。
>またですか!?
>早すぎません??

って感じでドキッとしたんですが、
今年はパネルディスカッション形式で、
4人いるパネリストの中のひとりだってことで
ほっε=( ̄。 ̄;)
──安心しました。
2年まえの
周到な前準備がウソのように、
このたびは打ち合わせもほとんどなしのぶっつけ的。
なぜって、
コーディネータの柳本さん@オフィスビギンは
こういうことには慣れっこですから、
すべておまかせ。
柳本さんの質問されることに
正直に答えといたらまちがいなし。
ってことで、
お気楽に当日を迎えたのでした。
分科会のテーマは、
新卒採用
です。
当社にとっては、
ここ数年クソ真剣に取り組み中の経営課題であって、
すったもんだで問題山積なもんですから、
みなさんの参考になるネタもたくさん持ってます。
うまくいったネタではく、
その反対。
コケまくりで学びまくり。
パネリスト4人のうちの3人は、
まだ新卒採用に取り組みはじめたばかりのヒヨっこ初心者ですから、
実質主役はエヌエスケーケーの賀川正宜さん。
共同求人委員会の委員長であり、
わたしにとっては大恩人であり、
新卒採用に取り組むきっかけにもなった大先輩であります。
この賀川さんが、
くちグセのようにしょっちゅう言われているセリフ、
タマゴが先かニワトリが先か
が、
そのまま今回のバズセッションのテーマになりました。
オール兵庫の分科会でパネリスト ふらっと入ってこられた田中代表
オール兵庫の分科会でパネリスト

意味わかりますか?
わかってくださいよ~。
ちょっとアタマはたらかせて、
ひねって、
わかるといいですよ~。
わたしはこのことばにハッとして、
目先の計算が立たない新卒採用に本気スイッチが入った
くらいですから、
採用計画のキモはここにある

思ってます。
仕事がたくさんあって人が足りないから採用しよう
っていう
順序では必ずしもないっていうことなんです。
人を増やしてる余裕がないから採用を控える
じゃない
ってことなんです。
カネがあるとかないとかではなしに、
人を採っていくから組織が伸びる
っていう
順序がもしかしてほんとうなんじゃないの?
──これこそが、
このたびの分科会の学びのキモでした。
なのでわたしは、
最後のひとこととして
>Fはかかるものではなく、
>かけるものなんだ


えらそうに締めくくったのでありました。
オール兵庫の分科会でパネリスト
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